| 怀来县商务局关于开展“五型”机关创建活动的汇报 |
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| 2008-08-29 09:09 文章来源：怀来县商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
按照县委的安排部署和县纪检委、县委组织部、县委宣传部《关于深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动的实施意见》要求，结合商务系统实际，我们在“五型”机关的创建活动过程中作了一些工作，现将工作情况汇报如下：
一、 高度重视，建立组织
为切实把“五型”机关创建活动落到实处，我局高度重视，专门召开了党委会，制定了《实施方案》和学习计划（按月），成立了由局长负总责，党委书记任组长，党委副书记、纪检书记任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，确定了具体工作负责科室及人员，为切实做好“五型”机关创建活动奠定了基础。
二、按步骤狠抓落实
1、制定切实可行的《实施方案》和学习计划。在方案的制定过程中，我局紧密结合全系统实际，确定了“五型”机关创建活动的指导思想、工作目标、措施及要求。一是局机关要不断完善学习制度，坚持每周五机关学习讨论制度与出台相应措施，鼓励全体干部职工自学相结合。努力营造浓厚的学习氛围。二是大兴调查研究之风，要求局领导、各科室经常深入基层、深入群众，及时发现和总结广大干部群众创造的新做法、新经验，丰富机关干部的思想性提升其创造性，局领导班子成员在9月份和12月份要分别写出1篇调研文章，机关干部每人于10月底前写出一至二篇心得体会。三是领导干部和机关工作人员要树立终身学习意识，养成终身学习习惯，使学习成为一种职业习惯和从政时尚。用先进理论成果武装头脑，提高政策理论水平和业务能力。四是局领导班子成员要深化“对照浙江找差距，围绕创新求发展”主题活动，认真查找全局及自身与发达地区在思想观念、体制机制方面的差距，增强忧患意识、危机意识、责任意识。五是在局机关中积极开展解放思想大讨论，组织和激励机关工作人员围绕创新开拓商务工作思路，增强商务工作创新的主动性和自觉性。六是在机关推行政务、党务公开和重点任务的公示制。七是对外资项目审批、酒类批发许可证报批、酒类零售许可证审批、成品油批发零售批准证书报批、体制改革方案的报批、执法处罚等群众关心、社会关注的问题，在网上和公开栏中公开办事依据、职责、条件、程序、纪律和结果，增加透明度，建立健全各项规章制度。八是积极开展“两提一优”活动，促进机关效能建设。机关工作人员要进一步强化效能意识，简化办事程序，高效率、高标准履行工作职责，不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。九是局机关工作人员对前来我局办事和通过网上、电话咨询招商引资、外资外贸、市场规范等事宜的人员要讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率，杜绝行业不正之风和推诿拖延现象。十是各科室依据工作职能和岗位特点，进一步完善服务承诺制和行为规范，增强机关工作人员服务基层、服务企业、服务群众、服务创业的自觉性和主动性。建立相应的服务程序监管、服务标准评价和服务效果监督体系，为逐步实现政府职能由管理型向服务型转变做好我局应做的工作。十一是局机关全体干部要认真贯彻执行党和国家的方针、政策、决定和命令，保证政令畅通，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。十二是局领导班子成员要以身做责，要求一般干部做到的要首先做到，禁止大家做的要带头不做。十三是全面落实和遵守党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设有关规定，加强机关工作人员自身建设。十四是切实精简各类会议、文件，形成勤俭节约的良好风气，加强对行政执法人员和掌握审批权科室的廉政教育，依法规范其行为，树立全局清正廉洁的新形象。
2、按月制定“五型”机关创建活动学习计划。保证机关全体人员每周五下午半天学习时间。确定了具体的学习内容，如学习县委印发的《县纪委、县委组织部、县委宣传部关于深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动的实施意见》的通知及《实施意见》原文。学习党章和《十七大报告辅导百问》的有关内容。并给五位领导班子成员每人分配了辅导宣讲课题，在每周五学习讨论时间，由一位班子成员对机关全体同志进行专题辅导。
3、保证机关全体工作人员，全员参加学习讨论。行政执法队人员根据自身工作实际，自行安排学习时间。但每月必须保证2.5天学习时间。
4、修改和完善了机关服务承诺，平时和奥运安保特殊时期执班制度，外资项目审批，酒类批发许可证报批，成品油批发零售批准证书报批时间平均缩短了10天时间，由我局审批的外资项目和酒类零售许可证审批，做到了在资料齐全的基础上当天办结审批。为企业提供了有效的服务。
5、积极开展大接访活动。根据县委办、政府办《关于开展“县委书记大接访活动的通知》精神，结合商务系统实际，积极开展了主要领导大接访、下访活动。一是实行领导班子成员接访值班制度。设立了大接访活动接待室，五名班子成员轮流接访，时间排至2008年12月底，并将每天的接访情况于当时下午5日前报县联席办。二是积极开展下访活动。局主要领导主动深入下属企业，特别是筹备改制的企业，进一步了解企业现状和存在的热点难点问题，掌握第一手资料，把相关问题解决在基层，把矛盾化解在下面。有效减少了上访案件的发生。三是积极办理县信访局交办的有关函件。责成专人对函件当事人反映的情况，进行调查、核实，拿出合法、合情、合理的处理意见，并将办理结果按期上报县信访局。
6、通过调研活动，解决实际问题。我局主要领导通过深入调研了解到商业办下属企业饮食服务公司曾于1993年为筹办打火机厂向县联社贷款200万元，并抵押了公司房产证和土地证，严重影响了该企业的改制进程，为了解决这一问题，我局积极向县政府申请借款200万元，专项解决该公司抵押贷款问题，县政府很快同意了我局的请示，此问题的解决，为饮食服务公司的改制奠定了基础。
7、全力做好奥运安保工作。结合“五型”机关创建活动，我局按照县委、县政府和县奥保办要求，全体动员，积极开展奥运安保活动，一是完善值班制度，做到了“5+2”、“白加黑”。二是按要求派人完成了火车站后车室一个星期的值班任务。三是抽调了8名同志深入到孙庄子、桑园、官厅、瑞云观等乡镇8个村进行奥运工作，同志们克服种种困难，吃住在所包村，调解矛盾，限控有关人员，设岗查哨，进行社会调查，为所包村的小康建设出谋划策，做了大量工作，充分体现了局机关人员较高的思想觉悟和工作水平。同时我局为包村干部提供了有力的物质保障，为有关村办了一些实事，确保了奥运安保工作的顺利进行。
三、进一步做好“五型”机关创建活动
在前阶段的“五型”机关创建活动中，我局做了一些工作，取得了一定的效果，在今后的创建活动中，我们要进一步按照县委总体要求，逐步深化“五型”机关创建活动，在取得实效上下功夫，通过“五型”机关创建活动促进我局的各项工作顺利开展。
二OO八年八月二十八日
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